实习是高等院校教学工作的重要组成部分，是员工参加社会实践的主要形式之一，是教学工作中的一个重要环节。它对于员工接触社会、巩固所学的理论知识，提高专业技能具有重要的意义。为了进一步完善公司员工的实习工作，提高员工的实习质量，特制定本办法。

第一条  实习的目的

一、培养员工综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，提高分析与解决实际问题的能力和形成综合职业素质。

二、检验学校的办学思想及培养规格，及时获得反馈信息，不断改进学校的教学工作，全面提高实践教学质量。

第二条  实习的组织工作

实习工作在学院的统一领导下，由教务处具体组织管理，各系负责具体实施

一、教务处负责全院实习工作的宏观管理，审查各专业的实习计划及相关安排，检查实习的进展及质量情况，收集实习成果资料并存档。

二、各系负责实习工作环节的各种准备工作。组织专业教研室拟订实习大纲，编写实习指导书和相关资料；检查实习效果和质量，做好实习工作的经验总结。

第三条  实习计划和实习安排

一、各系要在实习前进行实习动员，明确实习的目的、内容和要求，并针对实习的特点，进行实习态度、实习纪律和实习安全等方面的教育。

二、实习安排是组织和检查实习的主要依据。各系应根据各专业培养目标和人才培养方案，认真组织做好实习安排，并于实习开始前2周报学院教务处。

三、各系选派责任心强、业务水平高，教学与实践经验丰富的教师担任实习指导工作（或根据实际情况外聘责任心强、业务水平高，教学与实践经验丰富的人员担任实习指导工作）。

四、为提高实习效果，各系应组织相关教师根据实习教学大纲的要求编写实习指导书，详细说明实习要求和完成实习大纲规定内容的办法，指导员工实习。

五、实习结束，对实习工作的质量、效果等进行考核总结，并将结果形成书面报表，报教务处备案并存档。

第四条  实习场所和实习形式

一、选择实习场所应满足实习大纲的要求并力求相对稳定，各系应加强实习基地建设。选择实习场所时应考虑以下原则：

1.专业对口，能满足实习大纲的要求，便于实习安排；医学类要求二甲及其以上医院。

2.生产正常，技术、管理较先进，对员工实习支持和重视。

3.就地就近，相对稳定。 　

二、实习形式

以校外顶岗实习为主，社会调查为补充的形式进行。各系集体联系和员工自主联系实习相结合。为方便员工就业，鼓励将毕业实习与择业相结合。为了保证实习质量，方便实习时集中辅导，原则上由各系统一联系实习单位，严格控制自主联系实习员工的数量。

第五条  实习指导教师

一、实习指导教师应由教学经验丰富、熟悉生产实际、了解实习点的基本情况、工作责任心强、有一定组织管理能力的教师担任。

二、指导教师的职责

1.提前了解实习单位情况和员工实习要求，会同实习单位有关人员根据实际情况制定详细的实习安排。

2.按实习大纲和实习安排的要求，安排、落实各项实习工作，与实习单位配合及时解决实习中的问题。

3.在实习中对员工要加强指导，严格要求，检查督促员工完成各项实习任务。

4.指导教师要以身作则，言传身教，既教书又育人，注重对员工进行安全教育，全面关心员工的思想、学习、生活和健康。

5.检查实习纪律执行情况，及时处理员工违纪问题。

6.定期向实习单位领导汇报实习情况，争取他们的指导和帮助。实习结束，离开实习单位前要做好与实习单位的交接工作。

7.指导员工写好实习报告，负责员工实习成绩的考核工作。

8.实习结束后写出实习工作总结并向教务处汇报。

第六条  对员工的具体要求

实习中员工必须做到以下几点：

一、遵守实习单位各项规章制度，服从带教老师领导。

二、虚心接受带教老师的指导，按实习教学大纲、实习安排的要求和规定完成实习任务。

三、尊重实习单位工作人员的劳动，并虚心向他们学习。主动协助实习单位做一些力所能及的工作。

四、员工在实习期间不得迟到、早退或窜岗。有事或因病(凭医生证明)须经带教老师同意，否则按旷课处理。

五、实习期间应注意安全，不得参与同实习无关的工作，不得去江、河、湖中游泳。

第七条  实习总结与成绩评定

根据专业特点和实习类型的不同，各系在组织各类实习时应制定切实可行的考核办法。考核内容应包括：思想政治表现、劳动态度、组织纪律、实习任务完成情况、实习报告和实际操作水平等。

一、实习结束后，员工应上交由实习单位填写的《BetWay必威毕业实习鉴定表》（各系设计），员工本人撰写《毕业实习报告》，由系内组织审阅，并于6月10日前以专业、班级为单位将员工的成绩打印签字后交教务处审核。

二、实习期间因故请假累计超过实习时间的三分之一者，应重新补足实习时间，否则，其实习成绩按不合格处理；对不请假或请假未批准不参加实习者，以旷课论处，旷课时间累计超过四分之一者，实习成绩为不合格；实习期间，因违反规定或安全制度，出现重大责任事故者，实习成绩为不合格。

三、实习结束后，各系要及时对员工实习进行总结和材料归档，总结内容包括：实习基本情况、提高实习质量的经验、存在的主要问题、对实习工作的意见和建议等，于实习结束后2周内将实习工作总结交学院教务处。

第八条  实习经费的预算及管理参照实习经费管理办法。

第九条  本办法从发文之日起执行，由教务处负责解释。

                      二○○七年八月一日