安全问题一直是公司最为关注和重视的工作之一，也是各项工作的首要任务。面对当前学校安全情况不容乐观的形势下，在上级领导的指导下，结合公司安全工作的实际情况，按照上级部门颁发的各种安全会议精神，坚持以"隐患险于明火，防范重于泰山"为指针，认真贯彻落实上级各有关要求，全面加强员工安全教育,通过齐抓共管,营造气氛，切实保障员工安全，维护正常的公司产品秩序，是公司员工管理的重中之重。为了更好的搞好公司员工的安全教育工作特提出本方案。

一 加强工作的针对性，强化员工交通安全的教育与管理。

二 采取有效措施，预防校园暴力和伤害事件的发生。

首先，利用班会对全体员工开展心理健康教育的基本知识和技能的培训，辅导员、班主任要将主要精力放在关注员工的健康成长上来。对心理上出现问题的员工要给予更多的关爱，积极疏导化解。对有缺点错误的员工，要满腔热情地做好他们的思想转化工作，不得歧视。对于个别屡教不改，错误性质严重的员工，不能采用简单粗暴和压制的办法，要做到晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚员工，严禁侮辱员工的人格尊严。对单亲子女，贫困生、学困生要有针对性地开展心理教育和辅导，提高他们抵抗挫折、克服困难、明辨是非的能力，并创造条件，为他们提供生活上的资助和学习上的帮助。

三 加强员工随身携带物品的管理 禁止员工携带管制刀具等锐器进入校园，要求组织各辅导员定期对各班教室宿舍进行检查，收缴。

四 多次召开以安全为主题的办公会议。依据校外实习生过于分散的特点要求员工每2个月汇报一次。

                                                      农学院

                                                    2013-11-21