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员工个人量化考核计分办法

作者:    来源:BetWay必威    发布时间: 2014-06-23

一、本办法所指班级为农学院各自然教学班,考核对象为各班级注册员工。

二、每名员工每学期的基础分为100分,一学期统一核算一次。

三、计分办法细则:

1、考勤计分由学习委员负责。请假1节扣0.5分,一个教学日以8节课计;旷课1节扣1分;扰乱正常教学秩序,影响恶劣者扣5分。特殊情况另行处理。

2、文体活动计分由文艺、体育委员分别负责。参加班级、系、校区文艺、体育活动的队员加1、3、5分,取得名次翻倍。旷操、旷会一次扣1--3分。

3、卫生方面计分由生活委员负责。正常值日一次加0.5分,临时性工作任务一次加1分,表现突出加3—5分,无正当理由不参加扣2分。造成恶劣影响扣3—5分。

4、宣传方面计分由宣传委员负责。向校刊、校报投稿1篇加2分,刊登者加4分。参与板报及其它宣传活动一次加2分。

5、团委活动计分由组织委员负责。参与班级、系、校区组织的知识竞赛、演讲赛及其它活动的队员分别加1、3、5分。取得名次者翻倍。

6、违纪行为计分由班长直接负责。受到系点名批评一次扣3分,受到警告处分扣5分,受到记过处分扣7分,留校察看扣15分。

7、干部计分由班长、团支书负责。能正常履行干部职责学期末加3分,在工作范围内取得优异成绩加5分,工作失误造成不良影响扣3分。

三、员工量化考核计分作为学期评定奖、助学金的依据。

四、本计分办法自公布之日起执行,未尽事宜由各班委负责解释。

 

 

                                  农学院

                                  2013-9-13

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