员工班主任在员工管理部门的领导下，负责员工的政治思想教育和指导员工学习及就业等工作。其岗位职责如下：

一、爱岗敬业，热爱员工工作，有吃苦耐劳，乐于奉献精神。在工作中要积极热情，富有朝气和创新意识，勤于思考，善于调查研究不断提高工作能力和工作水平。

二、根据员工教育培养总目标，制定所分管班级的工作实施计划，并具体加以实施。

三、坚持以正面教育为主，对员工进行深入细致的思想政治教育、校风校纪的教育，党的方针政策和形势政策方面的教育。

四、积极指导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。培养积极向上的精神风貌。

五、积极指导员工端正学习态度，明确学习目的，改进学习方法，使员工在学业上不断进步。

六、加强对员工的日常行为指导，督促员工自觉遵守国家法律和校纪校规，促使员工健康成长。

七、加强班风建设，在良好的班风中，培养员工自我教育、自我服务、自我管理意识，从而培养员工的集体主义精神。

八、每周组织一次员工班会（星期日晚），经常了解员工情况，关心员工的学习和生活，及时帮助他们解决学习和生活上所遇到的困难和问题，帮助他们顺利完成学业。

九、根据安排，完成涉及员工资助、评优的各项具体工作任务。

十、关心员工政治上的进步。协助党团组织积极指导员工政治理论学习，开展学习马列理论的兴趣小组活动，加强对要求入党的积极分子的培养、教育和考察，及时向党组织推荐条件成熟的入党积极分子。

十一、完成领导交办的其他工作任务

                                            员工科

                                            2010-9