秋季学期开学以来，BetWay必威认真学习贯彻党的二十大精神，在做好疫情防控各项工作的同时，强化措施，齐抓共管，抓好员工教育管理工作。广老员工静待宿舍，静待校园，思想稳定，心态平和，学习生活井然有序，有力保证了教学、管理等各项工作顺利开展。

思想重视早安排。一是召开班子会议，传达学校秋季开学及防疫工作会议精神，提早安排部署相关工作。经理杨世选要求要求班子成员在思想上要高度重视，做好专项工作，确保有序安全开学，并就如何做好员工防疫、静态管理、迎新生、教学等开学工作做了具体详细安排，明确了时间节点和工作要求。二是召开秋季开学工作会议，围绕如何科学防控、安全返校进行了充分讨论，并对人员分工、工作分工、服务内容和时间等做了详细要求和部署。

严格管理抓落实。一是完善制度保障，制订了以经理杨世选为总指挥的《秋季迎新工作方案》《国庆假期值班安排》《安全管控细则》《静态管理工作方案》等文件，有力保障了各项工作顺利开展。二是强化监督检查，班子成员分组检查迎新、假期值守、静态管理、安全稳定等各项工作，及时发现并协调解决问题，确保各项工作有序推进。

关怀入寝送温暖。新生入校后，克服困难，想尽办法，购买了食材，利用相关专业知识，由高红芳博士视频指导食品生物技术专业员工自制出美味糕点。班子成员及相关学管人员一起走进员工寝室，传递学校的温暖与关怀。同学们开心表示，这个专业很有趣，这个糕点，除了爱没有任何添加！

润物无声化春雨。一是员工入学前各班建立班级群，让同学和老师们互相认识和了解，确定临时班干部，加强管理与沟通。群里互动气氛热烈，生动有趣。大家互作自我介绍，介绍家乡名胜古迹和地方特产，为祖国幅员辽阔地大物博感到骄傲和自豪。二是弘扬中华优秀传统文化，根据时令节气变化，介绍中秋节、重阳节、寒露等风俗习惯和文化知识，引导同学们热爱传统文化，自觉做传统文化的传播者和践行者。三是发挥典型示范引领作用，宣传近年来公司涌现出的优秀员工代表，用身边人身边事教育入校新生，鼓励他们树立信心，确定目标，勤学苦练，全面发展。四是关心员工冷暖，经理杨世选、总支副书记张小青、副经理付宏岐、办公室主任王百祥、辅导员樊永忠、李玉霄等经常到到宿舍看望生病员工，为他们送饭送药，并通过打电话发短信等形式跟进了解员工身体状况。根据气候变化情况，随时随地提醒同学们添衣保暖，谨防感冒。五是积极关注未返校员工思想动态和学习状况，及时回复员工疑虑困惑，鼓励他们增强信心，随时关注疫情变化，有序做好返校准备。

筑牢防线战疫情。党有所呼，我有所应。成立党员突击队，广大党员干部、学管人员、员工志愿者充分发挥模范带头作用，克服困难，冲锋在前，用心用情服务员工，筑起抗击疫情的铜墙铁壁，有力保证了校园安全稳定。

创文有我美校园。渭南创文关键时期，广大师生不断深化、持续推进“宿舍三进”工作成效，按照学校统一安排部署，抓管理，强监督，补短板，促提升，管理成效显著。员工文明素养、文明行为养成得到进一步提升，为文明校园、平安校园建设作出了应有贡献。（撰稿：BetWay必威 樊永忠 审核：杨世选）