一、实训目的

通过实训，将课程的基础理论与技能知识相联系，提高分析问题、解决问题的能力；深化所学的专业理论和技能，为将来进入社会奠定坚实的基础。

二、实训相关事宜安排

1、实训时间及班级

本次实训时间11月9日—12月20日,实训班级为十四个班（14畜牧兽医高职、14宠物养护高职、14园艺技术高职1班、14园艺技术高职2班、14食品生物高职、14食品检测高职、14畜牧兽医五年制高职、15畜牧兽医高职1班、15畜牧兽医高职2班、15宠物养护高职、15园艺技术高职、15食品生物技术高职、15生物制药高职、15食品检测高职）。

2、实训安排

（1） 实训动员：各教研室主任要通知实训教师，要求教师实训期间做好教学组织、员工管理、考核评价等相关事宜。

（2） 实训安排

具体安排见附表。

三、实训要求

1、员工要求

（1）服从指导教师与员工管理人员的安排，严格遵守所在单位及校内规章制度。

（2）严格执行有关技术规范，理论与实践相结合，坚持严谨务实的工作态度，不得投机取巧、弄虚作假。

（3）非特殊情况任何员工不得请假，特殊情况须向员工管理人员和指导教师请假，经批准后方可离开实训岗位。

（4）注意人身安全，不得进入网吧，不准赌博、酗酒，不得打架骂人。

（5）尊敬指导老师，诚恳待人，虚心好学，文明礼貌。

（6）遵守规章制度，遵守社会公德。

（7）注意饮食卫生及交通安全，不得借用驾驶校外机动车辆，不得乘坐无证摩的，妥善保管好自己的钱、财、物。

（8）实训期间如发生任何问题，应及时向员工管理人员报告。

（9）实训期间需着实验服。

2、对实训教师及管理人员的要求：

（1）教研主任要切实负起职责，做好实训安排、计划审阅、管理和协调工作，保证本教研室实训工作顺利开展。

（2）实训干事要做好实训购物计划的汇总、上报借款、购买用品、准备场地、报账等工作。

（3）教务干事要做好实训计划的收集，实训教师及员工用表格的准备与发放，成绩的汇总等工作。

（4）实训教师要认真准备实训，做好实训日志填写、，实训报告批阅、成绩考评、技能竞赛等工作，实训结束后将成绩和报告经教研主任签字后交教务干事处。

（5）管理人员、辅导员、班主任、实训教师等实训期间要严格要求员工，切实做好实训期间的考勤及各项管理工作，及时发现问题、解决问题，杜绝一切不安全事故发生。

四、实训考核方法：

1、具体规定：

（1）、认真完成实训规定的各项任务。

（2）、要认真填写实验实训报告，交实训教师。

（3）、实训成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等级（也可按成绩评定，最终按折合后按权重填写到平时成绩考核册）。

（4）、实训成绩的评定主要由实训教师进行考评。

（5）、对于实训期间缺勤1/3者或不遵守实训纪律又不接受教育造成不良影响者，实训成绩以不及格论处。

2、评定标准

（1）优秀（90分以上）：能很好地完成大纲中规定的实训任务，实训报告工整、完整，能运用专业理论知识对相关专业问题加以分析，并有一定独立见解。实训期间，遵守实训纪律，无迟到、早退、缺勤，态度积极，对实训有个人贡献。

（2）良好（80分以上）：能比较好地完成大纲中规定的实训任务，实训报告工整、完整。遵守实训纪律，无迟到、早退、缺勤，态度积极。

（3）及格（60分以上）：能完成大纲中规定的实训任务，有实训报告，但欠工整、完整，基本能对实训内容进行总结。基本遵守实训纪律，态度基本端正。

（4）不及格（60分以下）：无正当理由，不能完成实训任务，或缺勤两次以上，或抄袭，或不能提交实训报告，或实训期间态度不端正，或有严重违纪行为。

                                             农学院

                                       二〇一五年十月三十日