2011年，在学院教育研究室的指导下，农学院坚持走产学研结合的办学之路，加大科研工作力度，以科研促进公司产品改革，增强教师专业研究能力，加强与企业科研合作，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、积极申报科研项目

一是在学院、市级、省级教研科研项目申报文件下达后，及时传达给教师，要求教师按要求选题并申报；二是成立项目申报小组，组织教师学习项目申报文件，学习项目申报成功经验，对申报材料进行评审，使申报材料科学、规范，保证申报成功率；三是与行业、企业积极联系，为教师申报创造条件。通过努力，全年申报各级教研科研项目27项，其中省级教研课题3项，市级科研项目9项，院级科研项目9项，院级教研项目6项，总数位居全院第一。

二、认真开展已立项科研课题研究工作

一是认真梳理在研课题工作进展情况，督促负责人加大工作力度，按期完成科研项目；二是定期检查科研工作进度，加大对科研工作的指导力度，及时解决教师在科研工作中遇到的困难，为教师创造开展科研的良好条件，对课题形成的资料进行认真检查并提出意见建议，发现课题未按计划完成的要求及时整改；三是与企业加强联系，鼓励教师积极去企业开展科研工作，在研科研课题与企业生产相结合来开展，已于渭南疫控中心、西安维克瑞动物药业公司、渭南华隆畜牧有限公司等企业合作开展项目。

三、以研促教

一是鼓励教师总结教学经验，发表教学科研论文。本年度教师在省部级以上刊物发表论文10篇，其中核心3篇，3篇论文分获渭南论文成果一、二等奖，参编国家农业“十二五”规划教材3部；二是促进科研、教研成果转化，将开展的教研、科研项目取得的新思路、新方法、新产品在教学中应用，如畜牧兽医专业建设项目进行的技能竞赛已成功举办，在强化员工操作技能，提高员工技能训练热情等方面已取得了良好的成效。

四、以科研促进团队队伍建设

以项目为基础，通过技术研究、技术服务、技术交流多种形式，促使教师参与行业一线，不断提高实践能力，锻炼和培养了一批青年教师，进一步扩大了公司教师的知名度。2011年，农学院王俊全、洪伟、王韦华、颜伟俊等4人被陕西大农生物科技公司聘为技术顾问，王俊全、洪伟、王韦华、颜伟俊、宋双成等11人被澄城县农民科技培训教育中心聘为兼职教师，宋金东、孙占育等2人被市“阳光工程”项目聘为专家，洪伟为市科技项目评审专家。

五、营造良好的科研氛围，提高师生科学素质

通过鼓励教师申报科研项目，引导员工参加项目过程，定期举办学术讲座，安排好农学院“科技月”学术报告，组织员工参观“流动科技展”，使农学院科研气氛更加浓厚，员工“爱科学、学科学、用科学”的热情高涨，师生整体科学素质进一步提高。

六、探索科研工作长效机制，保证科研工作的深入开展

按照学院科研工作要求，坚持科研促教导向，积极探索科研工作长效机制，加强科研管理和提供必要的保障，调动教师的科研积极性。一是成立科研工作领导小组，组织、检查、指导科研工作；二是为科研负责人和参与科研的教师提供便利，为开展科研提供时间保障，争取学院的物质和资金支持；三是要求科研人员树立实事求是、严谨的科学态度，严格防止抄袭、作假现象，保证科研工作的严肃性。

2011年是农学院科研工作的起步年，也是发展年，虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足，主要表现在：科研工作经验不足，科研管理水平有待提高，科研经费仍然紧张，科研项目级别相对较低，针对这些问题，2012年科研工作设想为：

1、认真学习科研工作文件，研究科研工作规律，积累科研工作经验。

2、继续做好在建项目的研究和管理工作。

3、争取行业、企业、政府部门科研经费和物质支持。

4、鼓励教师申报更高等级科研项目，引导无项目教师申报教科研项目。

5、继续做好项目成果转化工作，以研促教。

2012年，农学院科研工作仍然任重而道远，但我们坚信，在公司党政的正确领导下，在学院教研室的指导下，在兄弟部门的支持下，在学院创建省级示范高职院校重教重研的形式下，农学院的科研工作会有长足的发展。

农学院

2012-02-27